湖南有色金属研究院组织召开 干部竞聘演讲会

      为进一步加强有色院人才队伍建设、为所级班子充实年青骨干力量、建立健全富有生机与活力的选人用人机制，根据院党委安排，院人力资源部于2018年5月25日上午9点，在337会议室组织开展选矿所、冶金所班子充实配备竞聘演讲会。副院长黄文莲、魏党生，院总工程师陈代雄，院党委副书记唐淑萍，院副总工程师刘景槐、陈海清，院人力资源部主任钟炯，科技产业部主任王兵，机关党委书记谢家青共9名同志组成评委团。会议由党政办主任成功主持。

      此次竞聘按照个人申报——资格审查——竞聘演讲的程序，遵循“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，真正让“敢干、苦干、实干”的年青人脱颖而出，为有色院的干部队伍输入新鲜血液。

      两所共6名同志参加竞聘演讲，他们从自身实际出发，畅谈事业发展思路和工作设想，充分展示自身优势，表达自己干事创业的信心和决心，赢得台下阵阵热烈掌声。

      会议最后，院长陈伟做了重要发言，他充分肯定了竞聘者们的优良实绩和个人素质。他认为，此次竞聘演讲，既符合我院科研发展的需求，也满足我院人才建设的需要。陈伟对青年干部提出了几点要求：第一，要讲政治，要以德为先。要贯彻落实新时代的主题，在局党组、院党委的工作部署下，团结好自己的队伍，带头履行责任；第二，要对院里的发展要有自己的思考。作为研究院，要在专业上找到突破、看到希望；第三，要密切联系群众，一切从群众出发。要广泛听取群众意见，秉承群众观点。最后，陈伟院长要求全院职工要继续发扬有色院人“务实、创新、淳朴、担当”的精神，发挥年轻人的积极性、主动性、创造性，为党的事业和我院的发展做出更大的贡献。

      选矿所全体人员、冶金所全体人员、院内各岗位优秀的年轻职工代表（和关心我院人才干部队伍建设的职工），以及人力资源部、纪检监察室的相关负责人和工作人员参加此次演讲会。竞聘结果于现场统计分数排名。