有色环保院召开中管竞聘动员会吹响深改号角

“路线方针确定之后，干部就是决定的因素”。湖南有色环保研究院有限公司（简称有色环保院）于2022年1月13日挂牌成立伊始，聚焦主责主业，围绕战略目标和发展愿景，从打造一支年轻化、专业化、职业化的队伍着手，以建强中层管理人员队伍开启新征程。2月25日上午，有色环保院在公司本部召开中层管理人员竞聘上岗动员大会，以此为标志正式拉开深化三项制度改革序幕。

有色环保院党委书记、董事长肖亦农作动员讲话。他指出，中层管理人员是企业的核心骨干和中坚力量，打造一支坚强有力的中层管理人员队伍是实现企业可持续发展的重要保障。召开动员会的目的，就是要在全体干部职工中营造出选贤任贤的浓厚氛围，把能挑大梁、靠得住、冲得上，想干事、会干事、能干事，想方设法干成事，真正有能力的干部职工选出来、推上来、用起来。他同时指出，这次会议既是以选拔中层管理人员总动员的形式吹响深化三项制度改革的号角，更多的是要明确提出推荐选拔的工作要求和纪律要求。他强调，一要严格按照省国资委党委的部署要求，动员会后严格按照既定部署依程序抓紧启动竞聘工作。二要形成对标导向，对标艰巨任务，对标使命要求，对标岗位职务要求，坚持人岗相适原则，踊跃报名，积极参加。三要出于公心，站在事业发展全局的高度，以对自己负责、对同志负责、对事业负责、对企业负责、对组织忠诚的责任感和态度，正确行使好评委个人手中的投票权，真正把敢于担当、有实力能力、德行相匹配的干部职工选用起来。四要严明纪律，坚决杜绝“拉山头”、搞小团体、厚此薄彼，形成一盘棋，扎实有序如期完成竞聘工作，为后续深化三项制度改革，全面贯彻落实国企改革三年行动迈出坚实的第一步，提供有益经验借鉴。

有色环保院筹备组成员，原有色院和原劳保院班子成员，原“两院两中心”中层管理人员参加会议。

【延伸阅读】有色环保院是省国资委贯彻落实省委省政府关于国有经济布局优化和结构调整的决策部署，对原湖南有金属研究院有限责任公司、原湖南有色冶金劳动保护研究院有限责任公司和原湖南省分析检测中心、湖南省燃能产品检测检验中心（简称“两院两中心”）进行合并重组新设而成。自成立以来，有色环保院以“开弓没有回头箭”的进取精神，以“用足劲、拉满弓”的拼搏斗志，以自我革命、敢于“破冰”的勇气决心，坚持问题导向，刀刃向内，对标对表贯彻落实省国资委关于有色环保院组建及改革发展的部署要求，以深化三项制度改革为切入点和突破口，坚定“姓‘有色’名环保、安全、检测”的定位，锚定建立健全市场化经营管理机制目标，从解放思想转变观念、资源布局优化和结构调整、强化班子建设和人才队伍建设、破除体制机制障碍、建立健全规章制度等方面打出一套“组合拳”，积极主动营造干部职工支持改革、融入改革的浓厚氛围。召开此次动员会，为全面深化有色环保院内部各项改革打响了“第一枪”。动员会后，将分两轮选拔出7个职能部门（设一正一副）、5个事业部（设一正三副，此次各预留一个职位）的中层管理人员29名，均为副职（主持工作的副职1人），试用期一年，考核合格后正式任职，动态考核。